黑龙江事业单位扩招已成定局四大变化须了解

01、扩招成为趋势

2020年，各省相关招聘单位针对2020年事业单位招聘明确指出，在今年会增加公务员、事业单位或基层单位等工作人员的招聘计划。如：

3月27日，湖北省人民政府发布了《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作若干措施的通知》，通知中明确提出事业单位招聘计划30000名以上！

3月17日，贵州省委教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》中明确指出：事业单位在原有的用编基础上再增加5000个；

除此之外，陕西西安、浙江、山西、甘肃、广东等地事业单位无论是从人才引进，还是招录计划上有流出扩招迹象。

02、招考人群发生变化

3月11日，中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》。通知中提到：要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。

通过以上通知，我们不难看出，事业单位面向社会招录的人群比例也发生了一定的变化，为了缓解2020年毕业生就业压力，各地方单位针对应届生明显扩大招聘入口。

03、考试内容发生变化

事业单位招聘变化的同时，考试内容也发生了变化；以吉林市3月份事业单位公告为例，此次吉林省事业单位招录总人数为2623人，对比2019年招录1796人，相较去年增加了827人。考试内容方面：

2019年综合岗考试科目为公共基础知识；

2020年综合岗考试科目变为公共基础知识及行政能力测验；

对比2019年，除了考察公共基础知识外，新增了行政能力测验的内容考察；虽然大部分省份还没有发布正式招聘公告，但是需做好考试内容变化的准备。

04、考试形式的变化

考试形式变化主要受今年疫情影响；同样以吉林事业单位考试为例：公告中明确规定，吉林市丰满区东山实验学校25个岗位(序号471—495)暂定为笔试岗位，qqhe.***因该校为新组建单位，为确保师资配备，结合疫情防控工作要求，可随时变更考试方式；

除此之外，黑龙江省3月份鹤岗事业单位招聘358人考试公告中明确提到,此次招聘面试采用网络视频的方式进行面试。