2022黑龙江黑河五大连池市引进43人公告

为加快推进人才强市战略，构建能够支撑我市实现全面振兴的人才队伍，为我市提供人才和智力支持，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《五大连池市引进急需紧缺和高层次人才实施办法(五人领字【2021】1号)文件精神，结合五大连池市实际情况，经市委、市政府研究决定面向社会引进急需紧缺和高层次人员，公告如下：

一、引进计划

本次引进事业单位工作人员共计43人(详见附件1)。

二、引进范围

面向社会公开引进。五大连池市机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次引进范围。

三、引进条件

(一)具有人民共和国国籍，拥护人民共和国宪法;

(二)遵纪守法，品行端正，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件、心理素质及职位要求的工作能力;

(三)具备引进岗位所需的学历、学位、专业、资质、年龄等相关条件(详见附件1);

(四)有下列情形之一的人员不得报考:

1.道德品行败坏，有流氓、、吸毒等不良行为的人员，

因犯罪受过刑事处罚人员;

2.被开除公职人员，被开除中国党籍人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

4.现役军人、在读全日制普通高等学校非应届毕业生不得报考,未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

5.在职人员近三年年度考核基本合格、不合格情况的;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、注意事项

(一)考试方式：根据资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比确定。同一岗位资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比大于2:1的，采取笔试与面试相结合方式进行(笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%);同一岗位资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比小于或等于2:1的，采取面试方式进行;

(二)报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名后的各个环节，均在五大连池市人民政府网站及报名网站《通知》或《公告》方式发布，不再以其他方式通知。报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任;

(三)考生报名时须如实提交有关信息和材料且应当准确、完整。报考者若存在提供虚假报考申请材料、伪造变造有关证件和材料、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序等弄虚作假、违纪行为的，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，一经查实，除取消考试和聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理;

(四)本公告中关于毕业证、学位证、资格证、年限等有效报考材料取得时间截至2022年3月1日(含当日)，2022年应届普通高等学校毕业生符合报考条件的，需出具学校证明。2022年应届高校毕业生需在2022年7月31日前(含当日)取得毕业证、学位证等相关证件原件，否则取消聘用资格。资格证书尚未正式下发的，须在2022年3月1日前(含当日)考试且以成绩合格通知单作为网上报名凭据;2022年应届普通高等学校毕业生报考教师岗位可不受教师资格证限制，根据专业设置要求报考，但需在被聘用一年试用期内取得相应学科教师资格证，否则解除聘用合同;

(五)留学回国人员报考时需取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考;

(六)本次引进除岗位代码012、014外均为全日制学历，岗位代码012、014岗位学历要求为国家承认专科学历及以上，且符合职位要求资格条件的可以报考，但肄业、结业均不可报考;

(七)本公告中关于年龄、年限等期限的计算时间截止至2022年3月1日(含当日);

(八)招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正;

(九)引进岗位所设专业以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》为准(详见附件2)http://qqhe.***/html/2022/02/42200.html